Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения.

Коллективный контракт распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен. Действие коллективного контракта распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.

Коллективный контракт заключается в письменной форме в организациях всех организационно-правовых форм Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения., их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений). Проекты коллективного контракта дискуссируются на общем собрании коллектива организации.

Подписывается коллективный контракт на каждой страничке уполномоченными представителями сторон. Подписанный коллективный контракт регится в местном исполнительном либо распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.

Для этого наниматель Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. представляет в соответственный орган:

1) заявление с просьбой о регистрации;

2) подписанный на каждой страничке коллективный контракт;

3) копии документов, подтверждающих возможности сторон на подписание коллективного контракта. Регистрация осуществляется в течение 2-ух недель с момента подачи заявления с соответственной записью в особом журнальчике, а на первой страничке представленного коллективного контракта ставится штамп о регистрации Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения..

Орган, осуществляющий регистрацию коллективного контракта, соглашения, не позже 2-ух недель с момента подачи заявления делает подобающую запись в особом журнальчике и на первой страничке представленного коллективного контракта, соглашения ставит штамп о регистрации.

Один экземпляр зарегистрированного коллективного контракта, соглашения остается в органе, осуществившем регистрацию.

Статья 372. Изменение и дополнение коллективного контракта Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения., соглашения

Конфигурации и дополнения в коллективный контракт, соглашение вносятся по обоюдному согласию сторон в порядке, установленном реальным Кодексом для их заключения.

14.Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.

Соглашение – НА, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в соц-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, местности.

Соглашения заключаются на Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.

Сторонами соглашения могут быть:

на республиканском уровне – республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, также Правительство РБ;

на отраслевом уровне – надлежащие профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей, также надлежащие органы ГУ;

на местном уровне – надлежащие профсоюзы (их объединения) и наниматели (их Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. объединения), также местные исполнительные и распорядительные органы.

Профсоюзы (их объединения) не имеют права добиваться от органов исполнительной власти, не являющихся нанимателями (либо представителями нанимателей), заключения с ними соглашений.

Содержание соглашений определяется сторонами в границах их компетенции.

Генеральное соглашение может содержать положения о (об):

1) развитии соц партнерства и сотрудничества, содействии Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, воспрещении массовых увольнений;

2) главных аспектах актуального уровня работников и членов их семей, в том числе наименьшем потребительском бюджете, малой з/п, пенсиях, гос пособиях, стипендиях;

3) з/п работников экономных организаций и других организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. оплате труда к работникам экономных организаций, гос пособиях, стипендиях, пенсиях, компенсационных выплатах в зав-ти от роста цен по сопоставлению с установленным минимумом;

4) обеспечении занятости;

5) охране труда и среды;

6) других трудовых и социально-экономических критериях.

Тарифные и местные соглашения устанавливают соц-трудовые гарантии и достоинства для работников в зав-ти от особенностей Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. отрасли либо региона по вопросам организации, критерий, оплаты и охраны труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватизации и др.

Соглашение—это НА, регулирующий соц-трудовые дела меж работником и нанимателем, содержащий обязательство по установлению критерий труда, занятости и соц гарантий для работников определенной профессии, отрасли Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения., местности.

Соглашение—это правовая форма соц партнерства. Соглашение отличается от коллективного контракта тем, что регулирует дела в соц-трудовой сфере на более высочайшем уровне. Соглашения не должны противоречить зак-ву.

Зависимо от сферы регулирования социально-трудовых отношений различают:

1.Генеральные—заключенные на республиканском уровне.

2.Тарифные—заключенные на отраслевом уровне Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения..

3.Местные—заключенные на определенной местности.

Зависимо от количества сторон, участвующих в переговорах по заключению соглашения:

-двусторонние;

-трехсторонние;

3-я сторона—орган ГУ, если он не является нанимателем.

Количество участников определяется соглашением сторон. Ч. 2 ст. 359.

Участники соглашений определяются уровнем заключенных соглашений. Ч. 1 ст. 359:

1.Генеральное соглашение—республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, прав. РБ.

2.Тарифные Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. соглашения—надлежащие профсоюзы либо их объединения, объединения нанимателей, органы ГУ.

3.Местные соглашения—профсоюзы либо их объединения, местные исполнительные и распорядительные органы.

Содержание—ст. 360—определяется сторонами в границах их компетенции.

Генеральное соглашение—цель его заключения—установление общих принципов регулирования социально-трудовых отношений в РБ.

Соглашение заключается на срок от 1 до 3 лет Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения., определенная длительность определяется сторонами. Вступает в силу со денька подписания или в установленный сторонами срок. Действует до принятия нового соглашения.


poryadok-zaklyucheniya-dogovora-po-rezultatam-konkursa-konkursnaya-dokumentaciya.html
poryadok-zaklyucheniya-dogovorov.html
poryadok-zaklyucheniya-izmeneniya-i-dopolneniya-kollektivnogo-dogovora-soglasheniya.html